Miért érdemes? Kinek ajánljuk? Mi is az az Assessment és Development Center? Assessment Center (AC) – kiválasztás és értékelésAz Assessment Center egy strukturált értékelési módszer, amely során a résztvevők különböző gyakorlatokon keresztül mutatják meg kompetenciáikat. Development Center (DC) – fejlesztésA Development Center hasonló eszköztárat használ, mint az AC, de a cél nem az értékelés, hanem […]
Assessment Center és Development Center Read More »
Miért érdemes? Kinek ajánljuk? Hogyan is néz ez ki a gyakorlatban? A Motivációs Térkép® kitöltését követően minden résztvevő személyes riportot kap, amelyet akkreditált szakemberünk egyéni konzultáció keretében értékel ki. A visszajelzés során feltárjuk a legfontosabb motivációs tényezőket és a fejlesztési lehetőségeket. Csapatok esetében egyéni és csapatszintű riport is készül, amely segíti a vezetőket a motiváció
Miért érdemes? Kinek ajánljuk? A szakembereink által tartott coaching a tréningek és fejlesztő programok egyéni kiegészítése is lehet, amely lehetőséget ad arra, hogy a csoportos tanulást személyre szabott, mélyebb fejlesztési folyamat egészítse ki. Fontos, hogy a coaching:
Vezetői- és munkatársi coaching Read More »
Miért érdemes? Kinek ajánljuk? Míg tréningjeink készségeket fejlesztenek, addig a workshopok célja a közös gondolkodás, bevonás, megoldáskeresés.
